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Guías de inclusión y discapacidad

Todo lo que hemos aprendido desde 2008 trabajando con personas con discapacidad y más de 150 empresas, en guías prácticas y gratuitas.

Ley 21.015 de inclusión laboral

Cuota del 1%, medidas alternativas, donaciones, certificación y multas.

Ley 21.015 de inclusión laboral: guía completa para empresasGuía actualizada de la Ley 21.015 de inclusión laboral en Chile: cuota del 1% de personas con discapacidad, empresas obligadas, medidas alternativas, donaciones, multas y cambios de la Ley 21.690.Leer guía →Cuota del 1% de personas con discapacidad: cómo se calcula la dotaciónCómo calcular la cuota del 1% de personas con discapacidad que exige la Ley 21.015: promedio de dotación de 12 meses, redondeo, ejemplos y qué trabajadores cuentan.Leer guía →Donaciones por la Ley 21.015: cómo cumplir donando a una fundaciónCómo funciona la donación como medida alternativa de la Ley 21.015: monto mínimo de 24 ingresos mínimos por persona, requisitos de la Ley 21.690, certificado y tratamiento tributario.Leer guía →Cumplir la Ley 21.015 contratando servicios inclusivosLa contratación de servicios con empresas que emplean a personas con discapacidad como medida alternativa de la Ley 21.015: monto mínimo, requisitos de la Ley 21.690 y ejemplos de servicios.Leer guía →Certificación de discapacidad: cómo obtener la credencial en ChileCómo se califica y certifica la discapacidad en Chile según la Ley 20.422, para qué sirve la inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad y su relación con la Ley 21.015.Leer guía →Multas de la Ley 21.015: cuánto cuesta no cumplirMultas por incumplir la Ley 21.015 tras la Ley 21.690: 20 o 30 UTM por cada mes y por cada persona que debió estar contratada. Qué fiscaliza la Dirección del Trabajo.Leer guía →

Inclusión laboral para empresas

Contratación, ajustes, capacitación y leyes complementarias a la Ley 21.015.

Bienestar laboral y pausas activas

Ideas para equipos más sanos y conectados.

Pausas activas en el trabajo: qué son, beneficios y cómo implementarlasQué son las pausas activas laborales, cuánto deben durar, cada cuánto hacerlas, sus beneficios para la salud y el clima laboral, y cómo implementarlas en una empresa.Leer guía →Ejercicios de pausas activas para la oficina: rutina de 10 minutosRutina de ejercicios de pausas activas para hacer en la oficina o en casa: cuello, hombros, espalda, manos, piernas y respiración. Paso a paso y sin materiales.Leer guía →Bienestar laboral y salud mental: acciones concretas para empresasIdeas concretas de bienestar laboral y cuidado de la salud mental en el trabajo: pausas, liderazgo, flexibilidad, ajustes, actividades de integración e inclusión.Leer guía →

Discapacidad, derechos e inclusión

Conceptos, leyes, lenguaje y vida con discapacidad.

Tipos de discapacidad: física, sensorial, intelectual y psíquicaCuáles son los tipos de discapacidad: física, visual, auditiva, intelectual, psíquica y visceral. Qué significa cada una, ejemplos y cómo se entiende la discapacidad hoy.Leer guía →Discapacidad intelectual: qué es, mitos y cómo apoyar la autonomíaQué es la discapacidad intelectual, sus características, los apoyos que favorecen la autonomía y los mitos más comunes sobre el trabajo, el deporte y la vida adulta.Leer guía →Lenguaje inclusivo en discapacidad: cómo referirse correctamenteGuía de lenguaje inclusivo en discapacidad: por qué decir "persona con discapacidad", qué términos evitar (discapacitado, minusválido, enfermito) y ejemplos para el trabajo y la comunicación.Leer guía →Derechos de las personas con discapacidad en Chile: leyes principalesResumen de las principales leyes sobre discapacidad en Chile: Convención de la ONU, Ley 20.422 de igualdad de oportunidades, Ley 21.015 de inclusión laboral, Ley 21.275, Ley 21.690 y Ley TEA 21.545.Leer guía →Autismo y Ley TEA 21.545: qué establece y cómo incluir en el trabajoQué establece la Ley 21.545 o Ley TEA sobre las personas con trastorno del espectro autista en Chile, y recomendaciones para una inclusión laboral de personas autistas.Leer guía →Síndrome de Down: qué es, vida adulta, trabajo y deporteQué es el síndrome de Down, por qué el 21 de marzo es su día mundial, y cómo es la vida adulta de las personas con síndrome de Down: trabajo, deporte, autonomía y relaciones.Leer guía →Deporte inclusivo y adaptado para personas con discapacidad intelectualBeneficios del deporte inclusivo y adaptado para personas con discapacidad intelectual, diferencia entre Juegos Paralímpicos y Olimpiadas Especiales, y cómo participar en Chile.Leer guía →Calendario de fechas importantes de la discapacidad e inclusiónCalendario con las fechas más importantes de la discapacidad e inclusión: Día Internacional de las Personas con Discapacidad (3 de diciembre), síndrome de Down, autismo, lengua de señas y más.Leer guía →Accesibilidad universal: qué es y cómo aplicarla en empresas y eventosQué es la accesibilidad universal y el diseño universal según la Ley 20.422, y una checklist práctica para oficinas, eventos y comunicación digital accesibles.Leer guía →

Cómo apoyar

Donaciones, voluntariado y alianzas con impacto.

Cómo donar a una fundación de discapacidad en ChileCómo donar a una fundación de inclusión y discapacidad en Chile como persona o empresa: qué revisar antes de donar, transparencia, beneficios tributarios y formas de aportar.Leer guía →Voluntariado corporativo inclusivo: cómo organizarlo con impactoCómo organizar un voluntariado corporativo inclusivo junto a personas con discapacidad: formatos, buenas prácticas, errores a evitar y cómo medir el impacto.Leer guía →