Discapacidad, derechos e inclusión

Lenguaje inclusivo en discapacidad: cómo referirse correctamente

Las palabras importan: pueden reforzar prejuicios o mostrar respeto. Esta tabla te ayuda a elegir bien.

Actualizado el 10 de noviembre de 2026 · Fundación Miradas Compartidas

La regla de oro: primero la persona

El término recomendado es "persona con discapacidad", el mismo que usan la Convención de la ONU y la Ley 20.422. Pone primero a la persona y entiende la discapacidad como una característica más, no como su identidad completa.

Qué decir y qué evitar

EvitarPreferir
Discapacitado, minusválido, inválidoPersona con discapacidad
Enfermito, retrasado, mongolitoPersona con discapacidad intelectual, persona con síndrome de Down
Sufre de, padece, es víctima deTiene, vive con
Postrado en una silla de ruedasUsuario de silla de ruedas
SordomudoPersona sorda
CieguitoPersona ciega o con discapacidad visual
Normal (para referirse a quien no tiene discapacidad)Persona sin discapacidad
Capacidades diferentes, angelitosPersona con discapacidad

Más allá de las palabras

  • Habla directamente con la persona, no con su acompañante.
  • No infantilices: trata a las personas adultas como adultas.
  • Pregunta antes de ayudar y acepta un "no, gracias".
  • Evita presentar a las personas con discapacidad como héroes solo por hacer su vida diaria.
  • Si no sabes cómo referirte a alguien, pregúntale.

Preguntas frecuentes

¿Se dice discapacitado o persona con discapacidad?

Lo correcto es "persona con discapacidad", el término de la Convención de la ONU y de la Ley 20.422. "Discapacitado" reduce a la persona a una sola característica.

¿Está bien decir "capacidades diferentes"?

No es lo recomendado. Es un eufemismo que evita nombrar la discapacidad. Se prefiere "persona con discapacidad".

¿Se dice sordomudo?

No. La mayoría de las personas sordas no tienen una discapacidad en el habla. Se dice "persona sorda".