Del asistencialismo a la experiencia compartida
Muchos voluntariados ponen a los colaboradores en el rol de quien "ayuda". En un voluntariado inclusivo, personas con y sin discapacidad hacen algo juntas: juegan, cocinan, crean o compiten en el mismo equipo. El impacto en las miradas es mucho mayor.
Formatos que funcionan
- Jornadas deportivas con equipos mixtos.
- Talleres de cocina y almuerzos compartidos.
- Celebraciones y fiestas inclusivas.
- Mentorías laborales y simulaciones de entrevista.
- Apoyo en eventos de la fundación.
Buenas prácticas
- Prepara a los voluntarios con una breve inducción sobre trato y lenguaje inclusivo.
- Evita fotos o publicaciones sin consentimiento de las personas.
- Da continuidad: varias actividades al año valen más que una sola.
- Mide: participación, satisfacción y cambios de percepción del equipo.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un voluntariado corporativo inclusivo?
Una actividad donde colaboradores de una empresa comparten en igualdad con personas con discapacidad, en vez de solo prestar ayuda.
Contenido informativo elaborado por el equipo de la Fundación Miradas Compartidas. Si necesitas orientación para tu caso, escríbenos.