Cumplir la Ley 21.015 contratando servicios inclusivos

En qué consiste

Si la empresa tiene una razón fundada para no contratar directamente, puede celebrar contratos de prestación de servicios con empresas que tengan contratadas personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez (artículo 157 ter, letra a, del Código del Trabajo).

Monto mínimo

El monto anual de los contratos no puede ser inferior a 24 ingresos mínimos mensuales por cada persona que la empresa debía contratar. Con un ingreso mínimo de $535.535, son al menos $12.852.840 al año por persona.

Lo que cambió con la Ley 21.690

• Las personas con discapacidad contratadas por el proveedor deben prestar servicios de manera efectiva para la empresa principal para que cuenten en su cumplimiento.
• El proveedor debe registrar esos contratos en el registro de la Dirección del Trabajo.
• Si el proveedor también está obligado por la ley, solo puede aportar al cumplimiento de otras empresas con las contrataciones que excedan su propia cuota.

Servicios de Miradas Compartidas

Nuestros programas son ejecutados junto a personas con discapacidad y las empresas los contratan como parte de su estrategia de inclusión:

• Taller Gastronómico: coffee break, colaciones, brunch, catering para eventos y masterclass.
• Pausas Activas: pausas presenciales y online lideradas por personas con discapacidad.
• Experiencias Inclusivas: jornadas deportivas y sociales entre colaboradores y participantes de la fundación.

Esta guía es informativa y resume la Ley 21.015, la Ley 21.690 y los criterios publicados por la Dirección del Trabajo. No reemplaza la asesoría legal. Fuentes: Ley 21.015, Ley 21.690 y Dirección del Trabajo.