¿Por qué importa para la Ley 21.015?
La ley exige que las personas con discapacidad contratadas cuenten con la calificación y certificación del artículo 13 de la Ley 20.422. Las personas asignatarias de una pensión de invalidez cuentan sin necesidad de esa certificación.
Cómo es el proceso
- Evaluación de salud: la persona reúne sus antecedentes médicos y la evaluación se inicia en su centro de salud.
- Calificación: la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) califica la discapacidad. Desde la Ley 21.690 el análisis se centra en las barreras del entorno que dificultan la participación plena de la persona.
- Inscripción: con la resolución, la persona queda inscrita en el Registro Nacional de la Discapacidad del Registro Civil y obtiene su credencial.
El trámite es personal y voluntario. Ninguna empresa puede obligar a un trabajador a certificarse, y la información sobre discapacidad es reservada.
Cómo acompañamos el proceso
En Miradas Compartidas acompañamos a personas y empresas en la identificación y acreditación de la discapacidad, siempre con consentimiento de la persona, como parte del programa de Inclusión Laboral.
Preguntas frecuentes
¿Quién califica la discapacidad en Chile?
La Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN). Con su resolución, la persona se inscribe en el Registro Nacional de la Discapacidad del Registro Civil.
¿Una persona con pensión de invalidez cuenta para la Ley 21.015?
Sí. Las personas asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional cuentan para la cuota.
¿La empresa puede exigir que un trabajador se certifique?
No. La certificación es un trámite personal y voluntario, y la información sobre discapacidad es reservada.
Esta guía es informativa y resume la Ley 21.015, la Ley 21.690 y los criterios publicados por la Dirección del Trabajo. No reemplaza la asesoría legal. Fuentes: Ley 21.015, Ley 21.690 y Dirección del Trabajo.