Inclusión Laboral
+72
Empresas con las que trabajamos.
+100
Personas con discapacidad incluidas a la fuerza laboral.
+1500
Personas en nuestra base de datos.
+300
Pesquisas realizadas.
La inclusión laboral es un aspecto crucial para el desarrollo de una cultura organizacional inclusiva.
A través de nueve pasos, Miradas Compartidas ha logrado desarrollar un marco efectivo para fomentar la inclusión laboral dentro de una organización. Estos pasos pueden variar según el contexto específico de la empresa, pero generalmente incluyen:

Los 9 pasos:

Person Icon

1

Diagnóstico

Mediante la aplicación de un instrumento de evaluación, diagnosticamos las políticas, culturas y prácticas de una organización respecto a la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Earth Icon

2

Orientaciones

(Ley 21.015 / 21.275)

Sun Icon

3

Charlas

(Ley 21.275)

Heart Icon

4

Capacitaciones

(Ley 21.275)

Hand Icon

5

Inclusiones Laborales

(Ley 21.015)

Seeds Icon

6

Pesquisa interna de colaboradores

(Ley 21.275)

Work Together Icon

7

Experiencias Inclusivas

(Ley 21.275)

(Ley 21.275)

Work Together Icon

8

Talleres Protegidos

(Ley 21.275)

Work Together Icon

9

Programas Recreativos

(Ley 21.275)

Contacto

Nuestra OTEC imparte distintos cursos relacionados a la inclusión.

Todos nuestros cursos tienen franquicia CEMSE.

Nuestra OTEC imparte distintos cursos relacionados a la inclusión.

Todos nuestros cursos tienen franquicia CEMSE.